Paie & Gestion Sociale
Une gestion sociale sécurisée, fluide et digitalisée. La paie est l'un des domaines les plus techniques et les plus exposés au risque juridique. Chez HMCC, nous assurons une gestion sociale complète et conforme.
Notre mission
Vous libérer des contraintes administratives tout en sécurisant votre responsabilité d'employeur.
Externalisation complète de la paie
Établissement des bulletins de salaire
- Bulletins de paie conformes à la législation
- Calcul des cotisations sociales
- Gestion des absences (maladie, congés, maternité, etc.)
- Prise en compte des conventions collectives applicables
Déclarations sociales automatisées (DSN)
- DSN mensuelle
- Signalements d'événements (arrêt maladie, fin de contrat…)
- Déclarations annuelles complémentaires si nécessaires
- Respect des dates limites
Bulletins de paie digitaux
- Coffre-fort numérique salarié
- Accès sécurisé 24h/24
- Archivage légal des documents sociaux
- Réduction du papier
Contrats de travail personnalisés
Rédaction et sécurisation
- CDI, CDD
- Contrats d'apprentissage
- Contrats de professionnalisation
- Avenants (temps partiel, télétravail, modification de rémunération…)
Conseil en gestion sociale
- Choix du statut du dirigeant
- Arbitrage rémunération / dividendes
- Mise en place d'épargne salariale
- Procédures disciplinaires
- Ruptures conventionnelles
- Accompagnement en cas de contrôle URSSAF
Anticipation des risques sociaux
- Anticiper les réformes
- Adapter vos pratiques
- Limiter les risques prud'homaux
Pourquoi choisir HMCC ?
Un cabinet structuré, des compétences reconnues et une approche personnalisée.
Sécurisation juridique maximale
Conformité permanente
Interlocuteur dédié
Outils digitaux performants
Vision globale entreprise + dirigeant
Notre engagement
Sécuriser votre rôle d'employeur.
Fluidifier votre gestion RH.
Vous permettre de vous concentrer sur le développement de votre activité.
Prêt à en savoir plus sur notre paie & gestion sociale ?
Discutons de vos besoins et découvrez comment nous pouvons vous accompagner.
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